La dirección lleva adelante los lineamientos que el MTEySS
propone para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Este objetivo ministerial surge de su misión de procurar la igualdad de
oportunidades laborales para los trabajadores y trabajadoras con
discapcidad.
Durante el año 2003 se pusieron en marcha acciones y
programas de empleo específicos para mejorar la situación laboral,
instrumentados en forma conjunta con las organizaciones gubernamentales
(OG) y organizaciones no gubernamentales (ONG).
Desde fines de 2007 a través de las oficinas de empleo municipales se desarrollan e instrumentan las áreas de empleo selectivo. Con el funcionamiento de dicha Red de empleo queda establecida una Política Pública de amplia territorialización.
